AIDA-PRODUKTE:
Passgenaue Lösungen
für Ihre Projekte.

PERSONALEINSATZPLANUNG (PEP).
CLEVER GEPLANT.

Papier macht ungeduldig. Denn eine Zettelwirtschaft ist unzeitgemäß, zeitintensiv und nicht verzahnt mit der Zeiterfassung, Fehlzeitenplanung und Qualifikationsstufen.

AIDA Personaleinsatzplanung reduziert diesen administrativen Aufwand auf ein Minimum – ob bei einfachen Schichtzyklen oder anspruchsvollerer Dienstplanung.

Bei PEP von AIDA werden alle erdenklichen Variablen berücksichtigt: Freie Tage und Wochenenden werden gerecht verteilt, Teilzeitkräfte richtig eingesetzt, Krankheitsfälle und Urlaubstage berücksichtigt. Teurer Personalüberhang oder unerwünschte Fehlbesetzungen durch falsch geplante Qualifikationen der Mitarbeiter sind somit Geschichte.

Natürlich übergeben Sie die errechneten Lohn/Gehaltsdaten an externe Dienstleister wie Datev oder andere Abrechnungssysteme: komplett ohne Papier, Rückfragen, und vor allem ohne Fehler.

Sparen Sie Geld durch automatisierte und kostenrichtige Abrechnung der Löhne und Gehälter.

Merkmale und Funktionen

  • Einfachste Handhabung durch grafische Einsatzplanung

  • Komplett in die AIDA Zeiterfassung integriert

  • Automatische Planerstellung auf Grundlage des Personalbedarfs

  • Qualifikationsmanagement zur Festlegung der für die Einsatzplanung relevanten Qualifikationen (examinierte Kraft, Maschinenführer etc.)

Der modulare Aufbau des AIDA-Systembaukastens erlaubt Ihnen übrigens noch viele weitere Erweiterungsmodule. Zum Beispiel:

  • Planen Sie Ihre Mitarbeiter je nach Qualifikation und Bedarf ein. Oder nach Auftragslage und Anforderung an Ihren Auftrag oder Ihr Projekt.

  • Schaffen Sie sich eine zuverlässige kalkulatorische Grundlage, wie Gap-Analysen und Soll/Ist Vergleichen für wichtige Entscheidungen: mit Vor- und Nachkalkulationen von Projekten oder laufenden Aufträgen mit Zwischenergebnissen.

  • Parametrieren Sie Kostenplätze oder Kostengruppen frei definiert.